企業や会社の経営者をはじめ、従業員が亡くなったときの葬儀の形はいろいろあります。そのひとつが合同葬です。合同葬は、企業や会社側と遺族側が一緒に共同で執り行う葬儀の形で、故人が亡くなってから一週間以内に行うのが一般的です。
合同葬を選ぶメリットはいろいろあります。たとえば、お通夜や告別式といった一連の葬儀にかかる費用はお互いが負担するのが基本です。そのため、遺族側は葬儀費用を抑えることができます。また、一般的な葬儀と社葬のふたつの葬儀を行うことになった場合、喪主の精神的な負担は大きくなりますが、合同で行えばその負担が少なくなるという点もメリットのひとつです。
故人の仕事関係者をはじめ、交友関係が広かった場合は、特に合同で行う葬儀が適しています。ただ、覚えておかなければいけないことは、合同で行う葬儀は亡くなってから一週間以内に行うということです。準備する期間が短いため、家族を亡くしたばかりで精神的にもつらい中で、会社側と意思の疎通を確認しながらスピーディーに大規模な葬儀の準備を進めていかなければなりません。
企業側としっかり相談しながら準備を進めることで、精神的な負担が軽減されるので、お互いしっかり話し合い、手分けをして準備を進めていくことが大切です。
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